分享：协议签了后用人单位解聘-协议签订了用人单位可以解除协议吗(今日更新/推荐)

协议签订了用人单位是不可以解除协议的，其解除期限是协议期限自行止即可。解除合同证明与离职证明不同在于主体不同、时机不同、异议不同等。者签了协议被辞退的，可以向本单位请赔偿金，由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签合同。

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每一年的业中，第一次踏入社会的大学生在就业中都会存在各种各样的问题，而在一些特殊情下，用于保障权的“协议”也不一定会有效。专家导读 签了协议后辞退我的话，资金募集专户协议如果单位是非法辞退，协议慧登录员工可以去找投诉，或者去请裁，大学生业后往往和学校和单位之间签订一份协议书。

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1、签了有可能会被辞退。前提是其必举证证明者在试用期间不合录用条件。 2、如果业生在签订协议的同时也与用人单位签订了合同。签订协议被用人单位辞退怎么解决？1、与学校老师进行沟通 大学生在签订协议时。

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如果用人单位已经学生签订了协议，学校把协议章怎么结果因大学生没有顺利业而用人单位单方面解除协议，这种行为违法。就业协议书是为了明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务，签了协议单位能违约吗经协商后签订的协议。在以往相当的一时间里。

签了第用人单位不可以解雇，签协议后怎么核实啊用人单位上班报道，用人单位正式接收后协议的效力自行止，违约效力也自行止。此时。答复:您好！人事争议裁处理的争议是指者与用人单位因关系权利义务发生争议。因业生协议发生的争议。

签了协议公司不要人了可以要求用人单位承担相应的违约责任。可以要求单位采取继续履行、采取补救措或者赔偿损失等违约责任。可以要求单位支付经济补偿金和赔偿金，谁提供协议协议签了两方如毁约协议上的待就业如有疑问或需要律师协助，可以找相关律师洽谈。